行動計画

社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和を図るため、働きやすい環境づくりを整備する。 また、女性社員の活躍の場を増やすことで、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。

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「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業宣言

社員のワーク・ライフ・バランス(内閣府では「仕事と生活の調和」と定義)を保つために、「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業を宣言いたしました。 宣言した目的は、仕事だけに偏るのではなく生活の充実にも目を向けることにより、気持ちに余裕を生み、仕事の生産性を上げることで会社も社員もみんなが幸せになるという考えからです。 また、「宣言企業」から「認定企業」とステップアップするために、みんなが働きやすい風通しの良い会社を目指して様々な取り組みを実施しております。

ワーク・ライフ・バランスについての詳細はこちらをご参照下さい。

その他の取組み

当社では、ワーク・ライフ・バランスだけでなく、社員が仕事と子育てを両立させることができるような両立支援の取り組みや 女性活躍推進法に基づき、女性が自分の個性と能力を十分に発揮できる職場を作る為の取り組みも実施しております。 現在、様々な認定を受けられるよう手続きを進めておりますので、進展がありましたらホームページでお知らせします。